"Там, където свършва законът, започва тиранията." ~Джон Лок Нова регистрация | Вход

непълни осигуровки

Публикувано на 24 Август, 2015 от Р. И. в Трудово право

Здравейте, имам нужда от консултация относно неплащането на пълни осигуровки. Ето целият случай. През 07.2010 година започнах работа в една куриерска фирма. Едно от условията беше да ме назначат на 4 часов работен ден, защото съм цял ден из града и по селата в Русенска област и нямало как да ме хванат че работя 4 часа. Аз се съгласих защото заплатата беше добра и + 50 лв отгоре за осигуровките, които не се плащаха. И така до началото на тази година. Започна да ми плашат по малко от уговореното. И аз си намерих друга работа и си подадох в началото на август предизвестие и на 7 септември ще съм на новата работа. Интересувам се мога ли да подам жалба в Инспекцията по труда или в НАП , НО един месец след като съм напуснал. Или трябва да имам трудов договор. С документи от системата на куриерската фирма мога да докажа че съм работил цял ден и всяка събота включително. Има и свидетели, клиентите на които съм носил пратките. Позаинтересувах се , че в този случай аз като работник не нося никаква парична санкция, а за работодателя е парична + затвор до 2 години. Обяснете ми подробно и ако трябва и Вие смятате , че може да се спечели едно такова дело а именно да ми се добавят 2.5 години към стажа. За 4 часов работен ден стажа е наполовина. Очаквам Вашият отговор С УВАЖЕНИЕ РАДОСТИН ИЛИЕВ

Адвокат Бойчева: 

Здравейте,

Инспекцията по труда /ИТ/може да провери на място и да установи, че работите по 8 часа, НО само докато докато полагате труд при работодателя. След прекратяването на трудовия договор ИТ не може да направи нищо, НАП също. Тогава, ако имате желание, ще трябва да водите установителен иска и да доказвате, че сте работили по 8 часа реално, но няма как съдът да задължи работодателя да внесе осигуровките. При спечелване на делото ще имате признат трудов стаж, но не и осигурителен, а той е този който Ви трябва за пенсиониране.

Ако ще подавате жалби до НАП и ИТ, направете го докато сте на работа, а не 1 месец след като сте напуснал.

 

адв. Бойчева