Здравейте!В началото на месец март започнах работа във "Ди ВИ ЕМ СОФТ",фирма подизпълнител на Мтел,занимаваща се с монтаж на Сателитна телевизия.Трудов договор ми предоставиха да подпиаша чак в края на април със задна дата,14.04.2015г. В края на същия месец ми изплатиха 180 лв,като договора който подписах беше за 363 лв,а реално се бяхме договорили за 600 лв нетна заплата.Аз съм македонец,но вече имам българско ЕГН,като и преди това съм работил в голяма Международна фирма,където бях усигоряван и имах всички права като български гражданин.В края на месец юни сегашния ми т е вече бивш работодател ми обясни че имало проблем с моите осигуворки и системата на НОИ отхвърляла данните ми и им били върнали парите за осигоровките ми но ме увери,че ще оправят нещата.На 12 юли,тази година Прекия ми началник и "големия" шеф,които са от София,аз впрочем работех във Враца,дойдоха при мен у ми обясниха че отново не са оправили осигуровките и ще опитат в началото на следващия месец да ме назначат по друг член,а ако не стане ще ми пуснат Граждански договор.Дадоха ми да подпиша Заповед за прекратяване на Трудово правоотношение на основание чол 325, т 1,отново със задна дата 15.06.2015г. Увериха ме,че всъщност не съм уволнен,а просто ще ме оставят да почивам една седмица докато измислят по какъв начин да ме назначат за да няма проблем с осигоровките.1-2 дни след това ми се наложи да отида до болницата,където личния ми лекар каза че нямам внасяна никакви осигуровки за 2015 година.Вече минаха малко повече от две седмици и никой не ме е потърсил ,а когато аз потърсих контакт с шефа си,след 5-6 опита от моя страна,най накрая успях да се свържа за да ми обясни че трябва да чакам,имало време.На колегите ми са казали че съм уволнен.Според договора,който подписах има едномесечно предизвестие,което те си задържаха още след 1ч месец.След това ми дадоха да подпиша Освобождение по мое желание,при което не се дължи Предизвестие.В заповедта за освобождаване пише,че трябва да ми се изплати обезщетение по чл 222 ал 1 и по чл 220. Въпроса ми към Вас,след толкова обяснения е следния : Мога ли да осъдя "Ди ВИ Ем СОФТ" за това че работих два месеца без трудов договор,с много по-дълго работно време от това,за което подписах и за това че нямам никакви внесени осигуровки въпреки Заповедта,която наивно подписах,в желанието си да запазя работата си,без усложнения.И ако завеждане на едно дело би било основателно дали трябва да го заведа във Враца или в София,където е седалището на фирмата.Предварително Ви благодаря за отделеното време.