"Там, където свършва законът, започва тиранията." ~Джон Лок Нова регистрация | Вход

трудов договор

Публикувано на 23 June, 2015 от М. С. в Трудово право

Здравейте, госпожо Бойчева, Имам следния въпрос към Вас. Редно ли е една година да работя на два срочни договора от по 6 месеца и сега без причина да бъда освободена? Благодаря Ви! С уважение: Мария

Адвокат Бойчева: 

Здравейте,

Незаконосъобразно е с един и същ работник да се сключат 2 срочни договора в рамките на 1 година.

Възможно е първият Ви договор да е бил срочен /чл. 68 КТ/, а вторият със срок за изпитване /чл. 70 КТ/. При това положение и двата договора ще са законосъобразни.

При договор със срок за изпитване работодателят не дължи предизвестие или обяснение за прекратяването на трудовия договор, ако е извършено преди да е изтекъл срокът за изпитване.

 

адв. Бойчева