Здравейте, Работя като ЗАС /завеждащ адм.служба/ в Ц Д Г №1 "Светулка" гр.Варна. Наша служителка загуби трудовата си книжка. Постъпила е при нас на 03 юли 1995 г. и продължава да работи. Имаме ли право да и издадем нова трудова книжка,или дубликат на старата,отразявайки в нея всички промени в длъжностите, работното време и заплатите, вземайки данните от личното и досие? През това време се смениха три директорки. Има ли право новата ни директорка да заверява данните за отминалите периоди? Няма друг загубен стаж. С уважение: Юриева