"Там, където свършва законът, започва тиранията." ~Джон Лок Нова регистрация | Вход

прекратяване на трудов договор

Публикувано на 11 Февруари, 2015 от И. В. в Трудово право

ЗДравейте!Работех във фирма, в условия на труд 1-ва категория,на постоянен трудов договор, като същевременно съм пенсионер.На 61 години съм. От 30,01,2015 фирмата ми прекратява трудовия договор на основание чл.328,т,1,ал.9,буква А.Въз основа на този член ми се изплаща само един месец предизвестие.Искам да попитам имам ли право на обезщетение от работодателя за още един месец, тъй като оставам без работа. В цитирания член от кодекса на труда е упоменато, че се отнася за пенсионери, навършили възраст за пенсиониране 63 години, които аз не съм навършил. Благодаря предварително за отговора ви! Поздрави и успешен ден!

Адвокат Бойчева: 

Здравейте,

Малко сте се пообъркали в алинеите, точките и членовете ;0)

Чл. 328, ал. 1 , т. 9 а няма, т. 9 е отменена през 2008 г., най- вероятно сте имали предвид т. 10а.

Предполагам, въпросът Ви е имате ли право на обезщетение по чл. 222 от КТ. Отговорът е НЕ. В чл. 222 са изчерпателно изброени случаите, в които работниците имат право на това обезщетение.

 

адв. Бойчева