"Там, където свършва законът, започва тиранията." ~Джон Лок Нова регистрация | Вход

Дисциплинарно уволнение

Публикувано на 30 Март, 2013 от п. с. в Трудово право

Преди 5 месеца бях уволнен понеже в колата ми бяха намерени 12 карт.цигари,които бях закупил от украйна.Това е абсолютно неоснователно но както и дае.В двете заповеди за изискване на писмени обяснение и заповед за уволнение под името на работодателя подписите са различни.Оказа се че в заповедта за писм.обяснения не е подписан от директора.Какво следва от това.Благодаря ви предварително

Адвокат Бойчева: 

Здравейте,

Срокът за обжалване на незаконно уволнение е 2 месеца след връчването на заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение и той е преклузивен /прекратителен/.

Ако не сте подали искова молба в съда за отмяна на уволнението нищо не може да се направи - няма как да Ви възстановят на работа, да Ви изплатят обезщетение за времето през което сте остани без работа или да Ви се изплати разликата между заплатите.

 

С пожелание за усмихнат ден!

адв. Бойчева