"Там, където свършва законът, започва тиранията." ~Джон Лок Нова регистрация | Вход

nezakonno uvolnenie

Публикувано на 28 Септември, 2013 от H. K. в Трудово право

Имам закрила по чл.333, бях съкратена въпреки закрилата. Жалвах се на инспекция по труда, те ме върнаха на работа, имах да взимам заплата за август която не ми бе преведена по карта , работодателя ми заяви, че няма работа за мен в фирмата, ще ме уволни дисциплинарно затова , че съм ходила да се жалвам пред инспекцията и ме изнудваше по взаймно съгласие да се разделим, за да си взема заплатата. Съжелявам че не отидох направо в съда. Така ли ще остане ненаказан този работодател?

Адвокат Бойчева: 

Здравейте,

Ако сте подписали заповед за прекратяване на трудовите правоотношения по чл. 325 КТ /взаимно съгласие/ - така ненаказан ще остане.

Ако не сте подписвали заповед - оставете го да Ви уволни дисциплинарно и ще го осъдим.

 

С пожелание за усмихнат ден!

адв. Бойчева