0886 85 96 58
nezakonno uvolnenie
Имам закрила по чл.333, бях съкратена въпреки закрилата. Жалвах се на инспекция по труда, те ме върнаха на работа, имах да взимам заплата за август която не ми бе преведена по карта , работодателя ми заяви, че няма работа за мен в фирмата, ще ме уволни дисциплинарно затова , че съм ходила да се жалвам пред инспекцията и ме изнудваше по взаймно съгласие да се разделим, за да си взема заплатата. Съжелявам че не отидох направо в съда. Така ли ще остане ненаказан този работодател?
Здравейте,
Ако сте подписали заповед за прекратяване на трудовите правоотношения по чл. 325 КТ /взаимно съгласие/ - така ненаказан ще остане.
Ако не сте подписвали заповед - оставете го да Ви уволни дисциплинарно и ще го осъдим.
С пожелание за усмихнат ден!
адв. Бойчева
- Log in to post comments