Здравейте адвокат Бойчева! Преди 1 месец като отидох за справка при ТРЗ-то изненадващо за мен ми връчиха заповед за уволнение и ме накараха да я подпиша, че ме уволняват по взаимно съгласие. Трудовият ми договор е безсрочен, в него е посочено, че работодателят, както и аз сме длъжни да информираме съответната страна с писмено предизвестие 1 месец предварително. Никакво такова предизвестие от работодателя не ми е връчвано. Освен това работодателят не ми е искал аз писмено да декларирам, че искам да напусна по взаимно съгласие. Интересуваме при тези пропуски от страна на работодателя в процедурата на моето уволнение по взаимно съгласие, може ли да претендирам за някакво парично обезщетение от работодателя и в какъв размер? Нямам желание да се връщам на работа. С уважение Васил Добрев