"Там, където свършва законът, започва тиранията." ~Джон Лок Нова регистрация | Вход

Трудов договор

Публикувано на 19 Октомври, 2016 от в Трудово право

Здраве.Исках да попитам какви права имам тъй като работя на изпитателен срок от 5 месеца и поради грубото поведение от страна на работодателя аз не желая да работя вика ми че съм била необразована тъй като съм назначена като хигиенист но работя като домашна помощница вика ми че съм била слугиня и тъй подобни това не е ли вид дискриминация от страна на работодателя.Реших да и дам молба за напускане по взаимно съгласие но тя отказва и подадох предизвестие от срок от 30 дни от дата 10 10 2016 и не желая да го спазвам тъй като се държи не човешки спрано мен.предизвестие по член 326 като не го спазвам аз трябва да и дам една брутна заплата,но тъй като на 19 10 2016 трябваше да ми преведе заплата за месец Септември тя не го направи.По принцип тя няма право да ми задържа заплатата при положение. Че няма съгласието ми и все още не е прекратен договора и неса ми изплатени и отпуските.тя в нарушение лие какви права имам и има ли начин дасе прекрати договора по скоро и мога ли дасе оплача в инспекцията по труда.

Адвокат Бойчева: 

Здравейте,

При забава в плащането на работната заплата или осигуровките имате право да прекратите договора едностранно със заявление по чл. 327, т. 2 от КТ. Прекратяването е факт от момента, в който работодателят го получи.

Ако не Ви изплатят доброволно работната заплата и полагаемия Ви се платен годишен отпуск, можете да заведете дело.

 

адв. Бойчева