"Там, където свършва законът, започва тиранията." ~Джон Лок Нова регистрация | Вход

трудова книжка

Публикувано на 25 Август, 2013 от и. а. в Трудово право

на 24.06.2013.г напуснах работа по взаимно съгласие (започнах работа в друга фирма) при подписване на заповетта на 246.2013.г на бившия си работодател му предоставих тк за приключване до днес 25.08.2013г не ми е върната тк на 01.08.2013г му пуснах молба с обратна расписка по пощата въпросът ми е следния 1.дължи ли ми обещетение по чл 226 и какъв е редът да ми бъде изплатено 2. не ми е изплатена нейзползваната годишна отпуска 3.ноже ли инспекцията по труда да ми съдейства след като нямам трудови правоотношения с тази фирма. благодаря предрарително.

Адвокат Бойчева: 

Здравейте,

Работодателят Ви дължи обезщетение по чл. 226 от КТ.  Ако не плати доброволно, единствения начин да получите парите си е по съдебен ред. С платения отпуск положението е същото.

Инспекцията по труда не може да Ви помогне, тъй като вече не сте в трудовоправни отношения с бившия работодател.

Ако решите да търсите правата си по съдебн ред, можете да се свържете с мен на посочения в сайта телефон!

 

С пожелание за усмихнат ден!

адв. Бойчева