Здравейте! Работя на срочен трудов договор, който изтича на 30.09.2014г. Работодателят ми каза, че няма как да ме остави на работа. Предполагам не е нужно предизвестие от негова страна? Трябва ли той да ми плати някакво обезщетение? И ще мога ли да получавам обезщетение за безработица, трудовият ми стаж е 18 месеца? Благодаря Ви!