"Там, където свършва законът, започва тиранията." ~Джон Лок Нова регистрация | Вход

срок за отработване на предизвестие

Публикувано на 4 Август, 2015 от Л. Г. в Трудово право

Назначена съм на основание чл.119 във връзка с чл.68,ал.1,т.4 от КТ за определено време до провеждане на конкурс,на пълно работно време-8 часа,като може да бъде прекратен по взаимно съгласие по всяко време.Дължа ли отработване на предизвестие и какъв срок?Може ли да ми откажат напускане?Благодаря Ви за отговора предварително!

Адвокат Бойчева: 

Здравейте,

Срокът на предизвестие при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца - чл. 326, ал. 2 КТ.

Неспазилата предизвестието страна дължи обезщетение в размер на БТВ за неспазения срок - чл. 220 КТ.

Работодателят не може да Ви откаже напускане, но може да търси обезщетение. 

За Вас е най- добре да прекратите договора по взаимно съгласие - чл. 325, т. 1 КТ.

 

адв. Бойчева