"Там, където свършва законът, започва тиранията." ~Джон Лок Нова регистрация | Вход

принудителен неплатен отпуск

Публикувано на 13 Февруари, 2014 от П. И. в Трудово право

Здравейте. В началото на 2014 г. работодателят ми ме принуди да ползвам половината от полагащият ми се годишен отпуск за настоящата година. Сега /в средата на февруари/ ни "поканиха" да пуснем молби за неплатен отпуск, без упоменато в молбата законово основание. Има ли право на това и как да процедирам при евентуални следващи подобни "предложения" ? Предварително благодаря . Поздрави: инж.Пл.Иванов

Адвокат Бойчева: 

Здравейте,

Неплатен отпуск се разрешава от работодателя единствено и само при наличие на искане /молба/ от работника или служителя за ползване на такъв - чл. 160 КТ,  т.е. той няма право да Ви принуждава да излизате в неплатен отпуск.

Според мен работодателят се опитва или да спести от заплати или да избегне прекратяване на трудови договори по чл. 328, ал. 1, т. 4 КТ /ако е налице такова основание/, т.е. пак да спести обезщетения.

 

адв. Бойчева