"Там, където свършва законът, започва тиранията." ~Джон Лок Нова регистрация | Вход

Прекратяване по чл.328, ал.1, т.3

Публикувано на 27 Март, 2015 от А. В. в Трудово право

Здравейте, на съпруга ми Иван Вълчев му беше връчено предизвестие за прекратяване на постоянния трудов договор по чл.328, ал.1, т.3 - при намаляване обема на работа. Той работи като продавач-консултант на кафе по маршрут Русе, В.Търново, Бяла, Свищов, Горна Оряховица, Габрово, Севлиево. Всеки ден е в различен град. Няма други колеги, които да обслужват този район. При даване на предизвестието са го запознали с момче, което са наели да работи на неговото място. накарали са го да си предаде автомобила, служ.телефон и служ.таблет. Дори са му казали, че трябва да го обучава. Няма извършен подбор по чл,329, или за такъв не е бил уведомен. Можем ли да си търсим правата по съдебен ред? Има ли слаби места, по които можем да ги ударим, за да се защитим.

Адвокат Бойчева: 

Здравейте,

След прекратяването на договора, съпругът Ви може да подаде иск в съда за обявяване на заповедта за прекратяане на трудовия договор за незаконосъобразна, иск за обезщетение за периода през който е останал без работа, но не повече от 6 месеца и иск за възстановяване на предишната  работа.

Ако фактическата обстановка е такава, каквато я описвате, съдът следва да уважи исковете.

Срокът за подаване на иск е 2 месеца от прекратяването на трудовия договор - чл. 358, ал. 1, т. 2 от КТ.

Ако желаете, свържете се с мен на посочения в сайта телефон, за да уговорим ден и час за консултация.

 

адв. Бойчева