ЗДравейте!Работех във фирма, в условия на труд 1-ва категория,на постоянен трудов договор, като същевременно съм пенсионер.На 61 години съм. От 30,01,2015 фирмата ми прекратява трудовия договор на основание чл.328,т,1,ал.9,буква А.Въз основа на този член ми се изплаща само един месец предизвестие.Искам да попитам имам ли право на обезщетение от работодателя за още един месец, тъй като оставам без работа. В цитирания член от кодекса на труда е упоменато, че се отнася за пенсионери, навършили възраст за пенсиониране 63 години, които аз не съм навършил. Благодаря предварително за отговора ви! Поздрави и успешен ден!