Здравейте,

А изплаща ли Ви навреме заплатата? Ако не - прекратете със заявление по чл. 327, т. 2. То е едностранно и не се иизисква съгласието му.

Ако Ви плащат редовно вариантите са 2:

1/ чл. 325 - взаимно съгласие- тук зависите изцяло от желанието на работодателя.

2/ чл. 326 с предизвестие - подавате заявление и си отработвате предизвестието, в противен случай работодателят има право на обезщетение на 1 брутно трудово възнаграждение получено за последния пълен работен месец. В случай че не отработите предизвестието работодателят или няма да Ви изплати последната заплата /което е незаконосъобразно, но е масова практика/ или ще Ви съди за тези пари.

С пожелание за усмихнат ден!

адв. Бойчева