"Там, където свършва законът, започва тиранията." ~Джон Лок Нова регистрация | Вход

отработване на фирмен празник

Публикувано на 7 Ноември, 2013 от М. А. в Трудово право

В предприятието, в което работя,ще се проведе празнично парти по случай 50 години от създаването на фирмата.Празникът ще се проведе извън града ни с начален час 9.00 до 21.00 в работен ден от седмицата.Правилно ли е да отработим този ден,след като партито се организира от управителя?Трябва ли писмена заповед за отработване или може и с устна заповед?

Адвокат Бойчева: 

Здравейте,

Работното време е нормативно установено - като брой дни и часове.

В правомощията на работодателя е да реши дали ще се отработва празника или не. Това все пак не е официален или национален празник.

Би следвало да има писмена заповед, за да се избегнат проблеми с проверяващите органи.

 

С пожелание за усмихнат ден и весело изкарване на празника!

адв. Бойчева