0886 85 96 58
отработване на фирмен празник
В предприятието, в което работя,ще се проведе празнично парти по случай 50 години от създаването на фирмата.Празникът ще се проведе извън града ни с начален час 9.00 до 21.00 в работен ден от седмицата.Правилно ли е да отработим този ден,след като партито се организира от управителя?Трябва ли писмена заповед за отработване или може и с устна заповед?
Здравейте,
Работното време е нормативно установено - като брой дни и часове.
В правомощията на работодателя е да реши дали ще се отработва празника или не. Това все пак не е официален или национален празник.
Би следвало да има писмена заповед, за да се избегнат проблеми с проверяващите органи.
С пожелание за усмихнат ден и весело изкарване на празника!
адв. Бойчева
- Log in to post comments