Здравейте Работих в Англия през последните 12 години. Напуснах работа там и започнах работа в БГ от където бях съкратен две седмици след започването ми. От там си спазих срока от 7 дни за борсата. Когато си подадох документите в НОИ ми казаха че ще взимам минималното обезщетение понеже на последната си работа съм се осигорявал на минимална заплата. В закона пише че за обезщетението се взима предвит заплатата от последните 9-12 месеца и би трябвало да ми се отпусне максималното обезщетение тъй като съм се осигорявал на висока европейска заплата. Как го определят това тяхно решение? Това че съм се осигорявал на минимална заплата в БГ само за 2 седмици влияе ли на тяхното решение?