Здравейте, Работя в настоящото дружество от три години. До преди месец не е имало сериозни проблеми, освен спорния въпрос с удълженото работно време и изполването на почивка в продължение на час и половина. Естествено, печеливш от ситуацията беше нашия работодател, тъй като по различни причини в по-голяма част от времето не сме успявали да ползваме пълния размер на почивката. Бяхме постинали някакво съгласие по въпроса - при необходимост и предварително уведомяване да имаме възможност да отсъстваме за определени часове през работно време. Това ставаше изключително рядко и само при наложащи причини и за наистина кратко време. В противен случай се действаше по установения ред - отпуск или болничен. Управителят поне веднъж годишно се налагаше да бъде извън станата и в тези случаи в дружеството вътрешно винаги е имало необходимата координация, с цел ефективно функциониране на дейността. Имах удоволствието да работя с изключително интелигентни и отговорни личности. Настоящата ситуация обаче е коренно различна и именно поради това се обръщам към Вас за консултация. Нашият управител отново е извън станата. Преди заминаването му направихме оперативка, на която присъстваха всички служители. На това събрание обсъдихме определени въпроси, сред които не стоеше въпросът дали управителят ще делегира правата си на такъв на друг служител. В деня на заминаването му започнаха реалните проблеми. Служител със статут - Оператор на машина - започна да се държи неправомерно и грубо. Същият отправи множество нападки към мен и дейността ми. Бях обвинена в можество нарушения без да има извършени таква. Въпросният служител ми заяви, че той е с правата на управител и ще бъда следена за всяко мое действие. Искам да уточня - няма писмена заповед за делегиране на права - въпреки това, въпросното лице явно има скритата от нас подкрепа на управителя да упражнява някакви неустановени функции. Управителят и собственик на дружеството открито не е заявил тази промяна пред никой от нас, но съпругата му и въпросното лице твърдят, че има такава. Психологическото напрежение на моменти ескалира и работната среда е наситена с високо ниво на стрес. Опитах се да проведа разумен разговор, но се оказа безмислено. Как в случая да защитя себе си и съотвено колегите от екипа, с който работя? Благодаря Ви предварително за отделеното внимание.