От 3г 4мес работя в частна детска градина без договор, тъй като работодателката искаше да подпиша документ с невярно съдържание, което аз отказах. Тъй като тя редовно забавяше заплатите ни с по един-два месеца и не ни позволяваше да ползваме полагаемият ни се платен годишен отпуск, написахме жалба до Инспекцията по труда, но за съжаление, резултатът не ни задоволи. Работодателката ни представи фалшиви документи, на които ние не сме полагали собственоръчно подписи, а лично тя ни е подписала. Инспекторите завариха само една колежка без договор и това им беше достатъчно, въобще не благоволиха да проверят има ли и други без договори или не. Съветват ни да си търсим правата по съдебен път. Аз направих нотариална покана да ми изплати неполучените заплати и да ме обезщети за трите години неизползван платен годишен отпуск. Заплатите ми изплати, но отпускът - не. Имам ли право да заведа дело, за да си получа парите за трите години неизползван платен годишен отпуск, както и обезщетение за липса на предизвестие от нейна страна при прекратяване на правоотношенията ни, при положение, че аз нямам договор с нея, но със свидетели мога да докажа от кога до кога съм работила за нея.