"Там, където свършва законът, започва тиранията." ~Джон Лок Нова регистрация | Вход

напускане на работа

Публикувано на 29 June, 2015 от К. Д. в Трудово право

Добър ден.Моят проблем е следният:работя в УМБАЛ АД СТАРА ЗАГОРА,ПОДАДОХ ПРЕДИЗВЕСТИЕ НА РАБОТОДАТЕЛЯТ МИ НА 19.05.2015Г В ГРАФИКЪТ МИ Е ОТБЕЛЯЗАНО,ЧЕ ЛИЦЕТО Е НАПУСНАЛО ОТ 22.06.2015Г.ПРИ ПОЛУЧАВАНЕТО НА ТРУДОВАТА МИ КНИЖКА И ЗАПОВЕДТА ЗА НАПУСКАНЕ УСТАНОВИХ,ЧЕ НА ЗАПОВЕДТА ПИШЕ:ЗАПОВЕД N763/22.06.2015г, А ПОД ИМЕТО МИ И ЗАЕМАНАТА ДЛЪЖНОСТ ПИШЕ СЧИТАНО ОТ 20.06.2015Г.ПРОБЛЕМЪТ МИ Е,ЧЕ НА 20.06.2015Г СЪМ РАБОТИЛА ИЗВЪНРЕДНО НОЩНО ДЕЖУРСТВО ОТ 19.30Ч.ДО 07.30Ч. ПО ТОЗИ НАЧИН РАБОТОДАТЕЛЯТ МИ МЕ ОЩЕТЯВА С ЕДИН РАБОТЕН ДЕН И КАТО ЗАПЛАЩАНЕ И КАТО ТРУДОВ СТАЖ.ВЪПРОСЪТ МИ Е МОГА ЛИ ДА СИ ПОТЪРСЯ ПРАВАТА И ДО КОЛКО ТОВА ЩЕ ДОВЕДЕ ДО УСПЕХ.ИМА И ДРУГА МАЛКА ПОДРОБНОСТ ,ЧЕ РАБОТОДАТЕЛЯТ МИ ДЪЖИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ В РАЗМЕР НА 60% ЗА МЕСЕЦ МАРТ,КОИТО ВСЕ ОЩЕ ЧАКАМ.ПРЕДВАРИТЕЛНО ВИ БЛАГОДАРЯ

Адвокат Бойчева: 

Здртавейте,

А посочихте ли в молбата от коя дата напускате? Искахте ли да отработите предизвестието или работодателят реши, че не иска да го отработвате?

Това има значение, защото страната, която не е спазила срока за предизвестие дължи обезщетение в размер на 1 брутно трудово възнаграждение.

Снабдете се с ПИК и проверете в НАП от коя дата е уведомлението до тях и от коя дата е прекратено трудовото правоотношение.

Вижте в трудоия си договор кога се изплаща възнаграждението - важно е.

Ако работодателят не Ви изплати доброволно можете да завдете дело срещу него.

Можете да се свържете с мен на посочения в сайта телефон.

 

адв. Бойчева