"Там, където свършва законът, започва тиранията." ~Джон Лок Нова регистрация | Вход

Напускане на работа

Публикувано на 5 Май, 2015 от И. В. в Трудово право

От 21.01.2015г.работя в една фирма,където съм на договор с изпитателен срок от 6 месеца.Интересува ме,ако желая да напусна дължа ли предизвестие от 1 месец?Предварително Ви благодаря за отговора и отделеното време.

Адвокат Бойчева: 

Здравейте,

Ако в трудовия договор е записано, че изпитателния срок е уговорен в полза на работодателя, можете да прекратите трудовия догов с подаване на предизвестие /чл. 326 КТ/, ако не го спазите дължите обезщетение от 1 брутно трудово възнаграждение или обезщетение за неспазения срок на предизвестие/чл. 220 КТ/.

Възможно е също да прекратите тр. договор по взаимно съгласие - чл. 325, т. 1 КТ.

Прочетете внимателно какъв срок за предизвестие е уговорен, много често той е 3 месеца.

 

адв. Бойчева