"Там, където свършва законът, започва тиранията." ~Джон Лок Нова регистрация | Вход

назначаване по член 70. ал 2 по КТ

Публикувано на 28 Януари, 2016 от К. С. в Трудово право

Здравейте, Г-жо Бойчева. Въпросът ми е следният: Предлагат ми назначение по този член, който е в полза на работодателя и договорът е срочен-не е упоменат срок в него, не е упоменат стаж и т.н Въпросът е, че ни беше казано, че ни преназначават от предишният работодател. Сега ни предлагат това!!! Ако може да ни посъветвате, как да процедираме и да подписваме ли при такъв случай? Предварително Благодаря!

Адвокат Бойчева: 

Здравейте,

Договорът по чл. 70 от КТ е договор със срок за изпитване, който не може да е по- дълъг от 6 месеца. Когато този срок е уговорен в полза на работодателя, той може да прекрати договорът с Вас по всяко време без да дължи обяснения.

С преназначаване по чл. 123 или 123а от КТ не се променя вида на договора.

Свържете се с мен на посочения в сайта телефон, за да уговорим ден и час за консултация.

 

адв. Бойчева

Comments (2)

Август 12th, 2016 - ася
Здравейте,г-жо Бойчева.Въпросът ми е следният.В момента съм в отпуск по майчинство на второто си дете двете ми маичинства се застъпиха.Сега малкия ми син тръгва на ясла и ми престои връщане на работа,имам да използвам платен годишен отпуск за 4години,и искам да го използвам,но работодателя ми ме обеждава да се върна на работа за месец и половина и след това ще ме пусне в отпуск,въпросът ми

Август 12th, 2016 - ася
Въпросът ми е може ли за тоя месец и половина през който аз ще се върна работодателят с една дума да ме прецака и да не ми изплати отпуската.Благодаря ви много