0886 85 96 58
молба за консултация
Назначена съм във фирма на срочен трудов договор за 6 месеца(изпитателен срок ) с включена клауза, че ако искам да напусна по рано от този период трябва да подам молба с предизвестие от 3 месеца.Въпросът ми е ако реша да напусна преди изтичането на 6 те месеца и преди договора да стане постоянен, имам ли право да отида на борсата и да получавам обезщетение, имайки предвид ,че преди тези 6 месеца съм работила на постоянен трудов договор в продължение на 3 години и имам общ трудов стаж 8 години. Благодаря предварително.
Здравейте,
Имате право да прекратите ТД и да получавате обезщетение за безработица. Имайте предвид, че обезщетението е в минимален размер и е за срок от 4 месеца.
Ако работодателят забавя изплащането на заплати или осигуровки, можете да прекратите ТД на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ. Тогава размерът на обезщетението ще е по- голям.
адв. Бойчева
- Log in to post comments