Здравейте, до 10.10.2015г. съм в отпуск по майчинство. Трябва да се върна на работа на 11.10.2015г. Преди да изляза в майчинство, работех редовна смяна на позиция "Администратор персонал". Днеска ме извикаха до работата и ми казаха че няма да съм на тази позиция, защото искат да запазя момичето което ме замества. Предложиха ми да бъда касиерка на смени със по ниска заплата. Мъжа ми също работи на смени и няма на кой да разчитам за помощ с гледането на детето, ако и двамата сме на смени. Какви права имам в случая и при наличието съм с ТЕЛК решение. Мога ли да настоявам пак да съм на тази позиция? Имам ли право на някакво обещетение ако не ме върнат на същатата позиция на работа? Какви права имам? Благодаря Ви предварително!