Здравейте!Като държавен служител бях уволнена през м. 03. 2014 г.ВАС потвърди решението на първоинституционния съд и отмени издадената ми заповед за уволнение през м.02.2016 г.

1.При възстановяването ми на работа ръководителят ми задължен ли е да ме възстанови при условията на работа преди уволнението и да ми предложи същото месечно възнаграждение, което е било непосредствено преди уволнението?

2.При предявяване от моя страна на иск за изплащане на обезщетение от работодателя на 6 заплати, поради незаконното уволнение, задължена ли съм да посоча първите 6 последователни месеца от 23 месечния период на продължителност на делото срещу неправомерното ми уволнение, или мога да посоча първите 2 и последните 4 от периода,на продължителност на делото?