"Там, където свършва законът, започва тиранията." ~Джон Лок Нова регистрация | Вход

възстановяване на работа след незаконно уволнение

Публикувано на 13 Февруари, 2016 от в. к. в Трудово право

Здравейте!Като държавен служител бях уволнена през м. 03. 2014 г.ВАС потвърди решението на първоинституционния съд и отмени издадената ми заповед за уволнение през м.02.2016 г.

1.При възстановяването ми на работа ръководителят ми задължен ли е да ме възстанови при условията на работа преди уволнението и да ми предложи същото месечно възнаграждение, което е било непосредствено преди уволнението?

2.При предявяване от моя страна на иск за изплащане на обезщетение от работодателя на 6 заплати, поради незаконното уволнение, задължена ли съм да посоча първите 6 последователни месеца от 23 месечния период на продължителност на делото срещу неправомерното ми уволнение, или мога да посоча първите 2 и последните 4 от периода,на продължителност на делото?

Адвокат Бойчева: 

Здравейте,

Работодателят е длъжен да Ви възстанови на земаната преди уволнението длъжност при същите условия.

В исковата молба се фиксира период и той е 6 месеца от датата на уволнение, т.е. 6 последователни.

 

адв. Бойчева