"Там, където свършва законът, започва тиранията." ~Джон Лок Нова регистрация | Вход

валидност трудов договор

Публикувано на 7 Януари, 2016 от П. Д. в Трудово право

Здравейте!!! Имам сключен трудов договор по чл.68, ал.1, т.2 за извършване на определена работа. В предоставения ми договор не е упоменат срок на договора, но при проверка в сайта на НАП се вижда че договора е със срок до 31-12-2015 год. Работодателя ме уверява, че договора не е изтекъл и продължавам да изпълнявам трудовите си правоотношения. Притеснява ме обявения срок, който вече е изтекъл. Въпроса ми е имам ли валиден трудов договор и как бихте ме посъветвали да постъпя ако наистина е допусната грешка и е изтекъл. Благодаря предварително.

Адвокат Бойчева: 

Здравейте,

Съгласно чл. 69 от КТ, трудовият договор сключен за определено време се превръща в трудов договор за неопределено време, т. нар. безсрочен, ако работникът или служителят продължи да работи след изтичане на уговорения срок 5 или повече работни дни без ПИСМЕНО възражение от страна на работодателя и длъжността е свободна.

Съветвам Ви да продължите да ходите на работа, защото от 11.01.2016 г. договорът ви се превръща в безсрочен о силата на закона.

 

адв. Бойчева