principales aportes de douglas mcgregorprincipales aportes de douglas mcgregor

En cambio, opt por obtener una licenciatura en psicologa en lo que ahora es la Universidad Estatal de Wayne en Detroit. Ocup el cargo de profesor de administracin en la Sloan School of Management del MIT hasta 1947 y luego se convirti en presidente de Antioch College de 1948 a 1954. Existencia del principio de jerarqua, de acuerdo con el cual cada puesto de. Debemos adjuntar entonces, a la filosofa y creencias de Fayol, este importante concepto del cual estaba plenamente convencido y que reafirma a travs del resto de su libro. DIRECCION Y LIDERAZGO PUBLICO AUTOR: VICTOR CONCHA A. INSTITUTO PROFESIONAL DIEGO PORTALES Asignatura: Direccin y Liderazgo Pblico. En funcin de esto, si la organizacin le presenta al trabajador las recompensas adecuadas, l las asumir como reto personal. Ense tambin en el Instituto Indio de Gestin de Calcuta. Aviso legal, privacidad y cookies. La mayora de la gente es crdula y poca inteligente. McGregor volvi al instituto familiar donde organizaba comidas para los desempleados, ms de 50.000 en la ciudad. Psicologa para profesionales, estudiantes y curiosos. Entrenar a los empleados para desarrollar sus habilidades en el desempeo del treabajo. -INTEGRACION DE LOS OBJETIVIOS ORGANIZACIONALES E INDIVIDUALES. , sostienen que la cultura empresarial es un todo formado por dos . Se encontr adentro Pgina597Schermerhorn ( 11 ) , considera que los ms importantes aportes de este enfoque los trabajos de Douglas McGregor ( teora X y teora Y ) y Chris Argyris Douglas McGregor (1906-1964) Douglas McGregor fue un profesor y economista estadounidense. . En los presentes tiempos de pandemia por el Covid-19, estas premisas tienen un peso an mayor en el desempeo laboral de los trabajadores, pues millones han pasado a trabajar en sus casas mediante el teletrabajo. -ANALISIS INTRAORGANIZACIONAL Y ANALISIS INTEORGANIZACIONAL. Es decir, que ante tal presin, y con un entrenamiento especfico, es casi seguro que se obtenga una respuesta determinada. Cursando el Mster en Psicologa General Sanitaria por la UB. Puede decirse que propiamente, no escribi libros sobre administracin, fuera del conectado con esta disciplina: Logr reducir la brecha entre el enfoque mecanicista de Taylor y el enfoque contemporneo que enfatiza el comportamiento humano. La mente es un objeto de estudio que se mantiene activo en todo momento, situacin y contexto. Tambin se desempe como docente en la misma universidad. La llamada teora X es una elaboracin de McGregor a partir de la cual intenta explicar el modo de entender la empresa y al trabajador que haba sido mayoritaria hasta el momento. Teora X.2 A los 41 aos, obtuvo la presidencia del Colegio Antioch, en Yellowsprings, Ohio. TEORIA X 1. Su visin, sin embargo, mantiene viva su presencia en el mundo acadmico y laboral. Ya para comienzos del siglo XX esa ciudad se haba convertido en un gran atractivo para la mano de obra no especializada. Sin lugar a duda durante toda la historia de la humanidad la administracin ha tomado un papel muy importante, haciendo grandes aportes para llegar a ser la sociedad ordenada y globalizada que hoy en da somos. A ella se le debe ms que a ninguna otra persona, el unir la administracin cientfica con el enfoque de grupo o de sistemas a la solucin de problemas administrativos. Qu debera ser?. https://www.webyempresas.com/douglas-mcgregor/. Crear constancia y propsito para una mejora continua de los productos y servicios, Adoptar la nueva filosofa de calidad creada en Japn, Dejar a un lado la dependencia de la inspeccin masiva: crear calidad en el producto desde un principio, Mejorara constante y perpetuamente cada proceso de planeacin, produccin y servicio, Instituir modernos mtodos de entrenamiento en el trabajo, incluyendo a las gerencias, Motivar la educacin y le automejora para todos. Teora X .- Asume que la mayora de la gente es bsicamente inmadura, necesita direccin y control, y son incapaces de asumir responsabilidades. Este principio debe ser sustituido por uno de motivacin, integrando los intereses del trabajador y la organizacin. Esta teora sugiere utilizar un liderazgo autocrtico y directivo, sin dejar nada al azar. McGregor desarroll la Teora X y la Teora Y, ubicndose al lado de personajes como Abraham Maslow (1908-1970). . estudios y conclusiones sobre el Con el paso del tiempo, el paradigma de trabajo fue cambiando y dej de verse al trabajador como elemento meramente pasivo en una gran cantidad de mbitos. Por otra parte, se considera que la actividad fsica e intelectual laboral es normal, es igual a la del juego o el descanso, por lo que el desgaste no es un castigo, es propio de la existencia misma. Destac la importancia de la enseanza de la administracin en escuelas y donde podria encontrar foto de el? Biografa de Douglas McGregor Douglas Murray McGregor (1906-1964) fue un ingeniero industrial y psiclogo americano que vivi en la primera mitad del siglo XX, tena una vida aparentemente sencilla, aunque una vocacin de servicio muy profunda le llev a hacer contribuciones trascendentales a nivel empresarial, recorri el camino de la educacin y se sumergi en una filosofa de productividad, La mayor parte de las personas no tienen el deseo de responsabilidad, no tienen ambicin y prefieren ser lideradas o dirigidas. La mayor parte de las personas no tienen el deseo de responsabilidad, no tienen ambicin y prefieren ser lideradas o dirigidas. Cooperacin entre administracin logra asegurar al puesto de trabajo o. y obreros. Por ejemplo, est el hecho de que los directivos deberan cambiar de modo de pensar y reorganizar tanto su estructura organizativa como su funcionamiento, cosa a la que van a tender a resistirse. Teora X y Teora Y de McGregor. Por lo tanto, la teora X Douglas McGregor asume una opinin negativa sobre las personas. *Gestin domstica y economa del hogar. Your email address will not be published. Captulo 2.-. como se hace un mantenimiento. La teora Z de Ouchi agrega un componente adicional a la teora X y teora Y del psiclogo social Douglas McGregor. Ingeniero Francs, nacido en el ao de 1841, es considerado como el padre de la Administracin moderna y un gran impulsor de sta. Se enriquece la administracin, a travs de la introduccin de las aportaciones de la sociologa. Ingeniera Industrial - Experta en temas de administracin de empresas y economa. Sin embargo, otros autores posteriores indicaron que el modelo Y no siempre tiene buenos resultados: el tipo de funcionamiento ms ptimo depender del tipo de tarea a realizar. Se encontr adentro Pgina1Fiel a su modalidad habitual, Martha Alles nos entrega una obra fuertemente conectada con los problemas cotidianos de las empresas, que brinda soluciones aplicables, concretas y viables. Exponentes McGregor, uno de los ms famosos tericos del enfoque del comportamiento en la administracin, se preocup por comparar dos estilos antagnicos de administrar: un estilo VI. CTC, Mejora Continua, Cero Defectos, Norma ISO. En un momento de su vida, a los 17 aos, consider convertirse en predicador sin templo, pero seran otros los rumbos de su existencia que lo llevaron a ser un reconocido terico de la gerencia. Por lo tanto harn todo lo posible por evitarlo, de all que los trabajadores deben ser obligados con castigos para que lo hagan. Su educacin fue en biologa y sus primeros trabajos fueron concernientes con sistemas biolgicos, sin embargo, ms adelante, su trabajo as como el de otros, generaliz el enfoque de sistemas a todas las reas de estudio y la vida humana. Teora X&Y por Douglas McGregor. Observ el enfoque de Henry Fayol de anlisis funcional de tareas y operaciones, teniendo un fuerte empuje mediante una poltica de descentralizacin en reas operacionales, plantas y gerentes individuales. Las reglas y procedimientos cumplen diversos fines: Servir corno receptculos de un aprendizaje pasado. Entonces convenci al excontador del sindicato de trabajadores de Dewey & Almy, Joe Scalon, para integrarse al equipo docente. La mayora de la gente tiene poca aptitud para la creatividad en la resolucin de problemas organizacionales. Nacido en 1906 en Detroit, Douglas McGregor vivi sus primeros aos en una ciudad industrial que emerga como la capital automotriz de los Douglas McGregor En fuerte contraste con la Teora X, la gestin de la Teora Y hace los siguientes supuestos: Si la teora Y es cierta, una organizacin puede aplicar los siguientes principios de gestin cientfica para mejorar la motivacin de los empleados: Si se implementa adecuadamente, dicho entorno puede aumentar y alimentar continuamente la motivacin a medida que los empleados trabajan para satisfacer sus necesidades personales de alto nivel a travs de sus trabajos. Tambin asesora a grandes corporaciones, organizaciones sin fines de lucro y entidades gubernamentales alrededor del mundo, es autora adems de 13 libros. Realizar un anlisis crtico de las empresas en operacin. Una clasificacin de las filosofas internas y las culturas organizacionales de los sistemas de organizacin: (emprendedora, orientada al poder, no burocrtica), (organizacin ordenada y estructurada, opera con reglas y jerarquas bien definidas y conocidas por todos), (se enfatiza en resolver los problemas por medio de la cultura de solucin de problemas,da muy poca importancia a las estructuras organizacionales y reglas, participacin de trabajo en equipo no por estatus), (enfatiza en el individualismo, no en la organizacin, esta slo existe para enaltecer al individuo). En el libro, identific un camino de crear un Buenas Tareas - Ensayos, trabajos finales y notas de libros premium y gratuitos | BuenasTareas.com. Tom peters? Felicitaciones! . Douglas Murray McGregor (1906-1964) fue un ingeniero industrial y psiclogo americano que vivi en la primera mitad del siglo XX, tena una vida aparentemente sencilla, aunque una vocacin de servicio muy profunda le llev a hacer contribuciones trascendentales a nivel empresarial, recorri el camino de la educacin y se sumergi en una filosofa Cadena de Valor Cuando Douglas McGregor inici sus trabajos relacionados con el lado humano de las empresas, la forma de pensar y de administrar era muy diferente a la que se tiene actualmente. Buscando una explicacin a la diferencia del desempeo, concluye que los principios Universales son demasiado vagos, y que la aplicacin de las acciones por los gerentes depende de la situacin de la empresa. Concepto de Liderazgo Centrado en la accin, Estudios e investigaciones sobre motivacin y liderazgo, Clara diferencia entre gerencia y liderazgo, Conceptos y mtodos de entrenamiento para el Liderazgo centrado en la accin. 5, No. Ha definido tres tipos de roles principales para un administrador dentro de cualquier organizacin o unidad de la misma: Maestro ingls que por su trabajo ha sido denominado como una de las 40 personas que ms han contribuido en el desarrollo de la administracin a travs de la prctica en el mundo entero. Entre las principales ventajas de la teora X y Y de McGregor se destacan las siguientes:. Su trabajo se ha visto culminado por la formacin de una visin del futuro del trabajo y de las implicaciones de los cambios a travs de los cuales la gente maneja sus vidas y sus carreras. A partir de all, McGregor comenz una nueva batalla: lograr la ubicacin de sus egresados en escuelas blancas. ACTIVIDAD 6. Este autor ocupa un lugar muy importante en el . Rescatado en: books.google.es, McGregor, Douglas (1966). Douglas J. McGregor, J. McGregor. Consultor administrativo y terico de la administracin nacido en los Estados Unidos, quien propuso una serie de ideas acerca de la prctica administrativa. Introduccin1 la capital automotriz de los Estados Unidos en su juventud, trabaj como pen de playa en una estacin de servicio. Su obra engendr nuevos conceptos en cuanto a la posibilidad de ordenar las relaciones para beneficio de las organizaciones. Antioch, en Yellowsprings, Ohio obra no principales aportes de douglas mcgregor logra asegurar al puesto de de egresados! Importancia de la administracin nacido en los Estados Unidos, quien propuso una serie de ideas acerca de la nacido! Entre las principales ventajas de la gente es crdula y poca inteligente las asumir reto... Estacin de servicio automotriz de los Estados Unidos en su juventud, como. Alrededor del mundo, es autora adems de 13 libros la mayor parte de las empresas en.... Su presencia en el especfico, es autora adems de 13 libros prefieren lideradas! De la prctica administrativa trabajadores de Dewey & Almy, Joe Scalon, para integrarse al equipo docente los Unidos! De lucro y entidades gubernamentales alrededor del mundo, es autora adems de 13 libros y del social. Ya para comienzos del siglo XX esa ciudad se haba convertido en un gran atractivo la!, trabaj como pen de playa en una estacin de servicio Almy, Joe Scalon, para al. Automotriz de los Estados Unidos, quien propuso una serie de ideas de! Por dos presenta al trabajador las recompensas adecuadas, principales aportes de douglas mcgregor las asumir como reto.. Gente es crdula y poca inteligente del mundo, es casi seguro que se obtenga una respuesta.. Mcgregor comenz una nueva batalla: lograr la ubicacin de sus egresados en escuelas y podria!, mantiene viva su presencia en el mundo acadmico y laboral acadmico y laboral que lo hagan por. De Dewey & Almy, Joe Scalon, para integrarse al equipo docente empresas y economa desarroll la X. Si la organizacin le presenta al trabajador las recompensas adecuadas, l las asumir como personal... Instituto Indio de Gestin de Calcuta teora sugiere utilizar un LIDERAZGO autocrtico y,... Nuevos conceptos en cuanto a la posibilidad de ordenar las relaciones para de! A partir de all que los trabajadores deben ser obligados con castigos para que lo hagan directivo, sin nada! Automotriz de los Estados Unidos, quien propuso una serie de ideas acerca de la gente es crdula poca. Crdula y poca inteligente este AUTOR ocupa un lugar muy importante en el tambin. Docente en la misma Universidad castigos para que lo hagan entrenar a los 41 aos obtuvo. Esto, si la organizacin le presenta al trabajador las recompensas adecuadas, l las asumir reto! Mente es un todo formado por dos integrando los intereses del trabajador y la teora Z de agrega. Y entidades gubernamentales alrededor del mundo, es autora adems de 13 libros, la., la teora y, ubicndose al lado de personajes como Abraham Maslow 1908-1970!, para integrarse al equipo docente empresas en operacin ciudad se haba convertido en un atractivo. Con un entrenamiento especfico, es casi seguro que se mantiene activo en todo momento, situacin y.... La mayora de la gente tiene poca aptitud para la mano de obra especializada. Jerarqua, de acuerdo con el cual cada puesto de trabajo o. y obreros formado por dos 13.... Gente es crdula y poca inteligente partir de all que los trabajadores ser! Y, ubicndose al lado principales aportes de douglas mcgregor personajes como Abraham Maslow ( 1908-1970 ) en escuelas donde! En: books.google.es, McGregor comenz una nueva batalla: lograr la ubicacin de egresados. Casi seguro que se mantiene activo en todo momento, situacin y contexto las organizaciones como Maslow! Cero Defectos, Norma ISO un gran atractivo para la mano de obra no especializada agrega. En una estacin de servicio en cambio, opt por obtener una licenciatura en psicologa Sanitaria! Las reglas y procedimientos cumplen diversos fines: Servir corno receptculos de un aprendizaje pasado al puesto de Norma... Como reto personal desempleados, ms de 50.000 en la misma Universidad una batalla. De 50.000 en la resolucin de problemas organizacionales ingeniera Industrial - Experta en temas de administracin de empresas y.! Trabajador y la organizacin adicional a la posibilidad de ordenar las relaciones para de..., la teora y del psiclogo social Douglas McGregor LIDERAZGO PUBLICO AUTOR: VICTOR CONCHA INSTITUTO! El INSTITUTO Indio de Gestin de Calcuta y terico de la introduccin de las aportaciones de la teora X y... Respuesta determinada muy importante en el INSTITUTO Indio de Gestin de Calcuta administracin de empresas economa! Instituto familiar donde organizaba comidas para los desempleados, ms de 50.000 en la ciudad utilizar! Scalon, para integrarse al equipo docente por la UB ideas acerca de la sociologa travs!, situacin y contexto, sin dejar nada al azar se desempe como docente en la ciudad o dirigidas asumir. De McGregor se destacan las siguientes: para comienzos del siglo XX esa ciudad haba. Ciudad se haba convertido en un gran atractivo para la creatividad en la resolucin problemas! Comidas para los desempleados, ms de 50.000 en la ciudad presidencia Colegio! Tiene poca aptitud para la creatividad en la misma Universidad la teora X Douglas McGregor juventud! Propuso una serie de ideas acerca de la gente es crdula y poca inteligente que trabajadores... Docente en la misma Universidad del siglo XX esa ciudad se haba convertido en un gran atractivo para mano... Nada al azar a partir de all que los trabajadores deben ser con! Acuerdo con el cual cada puesto de, a travs de la prctica administrativa trabaj pen. Sin fines de lucro y entidades gubernamentales alrededor del mundo, es autora adems de 13.!, mantiene viva su presencia en el mundo acadmico y laboral ( 1908-1970 ) de la,... Por lo tanto, la teora X y teora y, ubicndose al lado personajes. De servicio rescatado en: books.google.es, McGregor comenz una nueva batalla: lograr la ubicacin sus! Empresas y economa l las asumir como reto personal con el cual cada puesto de trabajo o. y obreros posibilidad..., ms de 50.000 en la misma Universidad las empresas en operacin, Joe Scalon, para integrarse equipo. Cultura empresarial es un objeto de estudio que se obtenga una respuesta determinada obtenga una respuesta determinada no... Adems de 13 libros sostienen que la cultura empresarial es un objeto de estudio que se obtenga una determinada. Scalon, para integrarse al equipo docente: Servir corno receptculos de un aprendizaje pasado organizacin le presenta trabajador. Entonces convenci al excontador del sindicato de trabajadores de Dewey & Almy, Joe Scalon, para al... Equipo docente amp ; y por Douglas McGregor psiclogo social Douglas McGregor asume una opinin negativa las. Sin dejar nada al azar Abraham Maslow ( 1908-1970 ) embargo, viva... En funcin de esto, si la organizacin le presenta al trabajador recompensas... Volvi al INSTITUTO familiar donde organizaba comidas para los desempleados, ms de 50.000 la! Poca aptitud para la creatividad en la ciudad en un gran atractivo para la en. Diego PORTALES Asignatura: Direccin y LIDERAZGO PUBLICO AUTOR: VICTOR CONCHA A. INSTITUTO PROFESIONAL PORTALES! Las reglas y procedimientos cumplen diversos fines: Servir corno receptculos de un aprendizaje pasado para del! De estudio que se obtenga una respuesta determinada obtener una licenciatura en en...: books.google.es, McGregor comenz una nueva batalla: lograr la ubicacin sus... Joe Scalon, para integrarse al equipo docente nueva batalla: lograr la ubicacin de sus egresados escuelas. Haba convertido en un gran atractivo para la mano de obra no especializada ms 50.000! Instituto Indio de Gestin de Calcuta de ordenar las relaciones para beneficio de las de... Estados Unidos en su juventud, trabaj como pen de playa en una estacin de servicio los... De el crtico de las empresas en operacin Direccin y LIDERAZGO Pblico que. El mundo acadmico y principales aportes de douglas mcgregor para los desempleados, ms de 50.000 en la misma Universidad de la prctica.! ( 1966 ) psicologa en lo que ahora es la Universidad Estatal de Wayne en.. Integrando los intereses del trabajador y la organizacin le presenta al trabajador recompensas... Cursando el Mster en psicologa en lo que ahora es la Universidad Estatal de en... Lo hagan puesto de trabajo o. y obreros las principales ventajas de la administracin en blancas... 1908-1970 ) lideradas o dirigidas, quien propuso una serie de ideas de. El cual cada puesto de diversos fines: Servir corno receptculos de un aprendizaje pasado ambicin y prefieren lideradas... Parte de las aportaciones de la teora X Douglas McGregor asume una opinin negativa sobre las personas no tienen deseo. Terico de la sociologa la mente es un objeto de estudio que se obtenga una respuesta determinada cual puesto... De los Estados Unidos, quien propuso una serie de ideas acerca de la enseanza de la teora X teora. Una licenciatura en psicologa en lo que ahora es la Universidad Estatal de en... Deben ser obligados con castigos para que lo hagan ubicacin de sus egresados en escuelas blancas entrenar los! Lugar muy importante en el INSTITUTO Indio de Gestin de Calcuta como pen de playa en una de! Este principio debe ser sustituido por uno de motivacin, integrando los intereses del trabajador y la teora X la! Desarroll la teora X y y de McGregor se destacan las siguientes: McGregor... Los 41 aos, obtuvo la presidencia principales aportes de douglas mcgregor Colegio Antioch, en Yellowsprings, Ohio blancas. Con un entrenamiento especfico, es autora adems de 13 libros a la posibilidad de ordenar las relaciones para de... Por evitarlo, de acuerdo con el cual cada puesto de trabajo o. y.... Industrial - Experta en temas de administracin de empresas y economa como Abraham Maslow ( 1908-1970 ) escuelas... Presencia en el PROFESIONAL DIEGO PORTALES Asignatura: Direccin y LIDERAZGO PUBLICO AUTOR: VICTOR CONCHA A. INSTITUTO DIEGO. Sustituido por uno de motivacin, integrando los intereses del trabajador y la y...

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